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公司工会主席任职表态发言

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责任编辑 发表于 2021-6-3 16:22:04 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 482
各位领导、同志们:
    大家好!
衷心感谢大家选举我担任xx公司工会委员会主席。这是大家对我的信任和重托,也是对我的鼓舞和鞭策。我深知肩上的担子很重,倍感责任重大!
多年来,在上届工会全体委员的共同努力下,我们公司工会开拓进取,扎实工作,已经打下了良好的基础,积累了丰富的工作经验,锤炼了一支优秀的干部职工队伍。尤其是在刚过去的2020年里,我们公司上届工会在公司党委的坚强领导下,强化政治思想引领,加强自身建设,公开透明管理,克服各种困难,战胜了新冠疫情,在广大员工中,围绕公司发展中心,比学赶超提素质,开展活动暖人心,使公司上下团结一致向前看,保持公司良好业绩。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法,倍加珍惜各位委员对我的信任、支持和期望,我将把这种信任和期望化为前进的动力,坚持与时俱进、开拓创新,努力推动公司工会事业的健康发展,为促进公司发展战略的顺利实现做出应有的贡献。
我虽然在企业工作多年,对生产经营比较熟悉,但对工会工作仍有欠缺。今后,我将努力学习,尽快提高自己的理论水平、政治素质和业务能力,坚持理论联系实际,努力做到学以致用。在2021年,面对千头万绪的工作,我将带领大家重点抓好如下4方面工作:


1. 加强队伍建设,规范服务管理。
企业管理,人才是关键。我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权,最大限度的发挥工会的四项职能,努力打造一支为职工谋利益,为公司领导排忧解难的工会组织队伍。重点抓好两项工作:
一是加强班组建设,夯实发展基础。继续深化班组区域建设工作,在上年分区推动班组建设的基础上,积极探索指导各单位做好疫情常态化下班组建设“牵手行动”。在建党100周年来临之际,组织TT公司级“(百名)优秀班组长、(百个)优秀班组”评比,在“七一”进行大力表彰。
二是规范服务管理,发挥先进引领作用。在这方面,一是围绕公司着力成为“您身边的数字服务专家”“您信赖的行业建设工匠”工作要求,开展“两优”评比。 二是组织各级工会健全劳模、工匠等先进人物档案,实施动态管理,并逐步建立工会战线员工荣誉管理体系。三是组织各级工会做好跟踪服务,切实为劳模工匠创造良好的工作环境。四要收集、整理劳模工匠等先进人物的事迹材料编辑成册发放到各单位。五是要进一步完善劳模工作室评选办法,结合集团劳模工作室评选表彰结果,对评选出来的TT劳模工作室进行公布,要认真推广优秀劳模工作室的先进事迹和创建经验,不断加快TT劳模工作室创建进程。


2. 做好“关心关爱”工作,切实维护职工权益。
全心全意依靠职工群众办企业是我们的工作方针,关心职工、爱护职工,充分调动广大职工的积极性和创造性,是我们工会工作的核心内容。我将紧紧围绕公司战略发展的工作大局,切实增强宗旨意识和责任意识,带头深入基层群众,倾听职工呼声,关心职工疾苦,努力为职工群众排忧解难。重点抓好四项工作:
一是用好集团资金,更新员工生产生活所需的设施设备,监督指导完善五小建设台账,继续加强五小建设,打造暖心品牌工程。
二是以常态化关心关爱与精准帮扶为抓手,通过送温暖、送清凉等“四送”关爱,及时把公司党委、公司工会的关心送到一线员工、困难员工、抗疫典型人物、劳模先进的心坎上,不断提升员工获得感;密切关注突发自然灾害或突发公共卫生事件,做好特殊时期困难地区、困难员工的帮扶救助。加大对少数民族居住区、欠发达地区以及四川(西藏)和新疆地区员工的扶贫帮扶工作力度,为国家维稳工作做出国企应有贡献。
三是开展各类文体活动,提升员工幸福感。指导各单位工会开展好本单位“幸福1+1”文体活动,参照集团评选办法,组织开展TT公司“幸福1+1”活动优秀组织单位的评选,争取在集团比赛项目获取优异成绩。
四是维护女工特殊权益,做好女工关爱工作。关注女工身心健康,重点做好女工专项健康体检;建立健全困难女工台账,关爱贫困母亲和单亲母亲。
3. 健全民主管理制度,加强工会自身建设。
做好工会工作需要全体员工凝心聚力、密切配合。我将主动与各位委员加强沟通和交流,广泛听取大家的意见和建议,坚持做到识大体、顾大局,大事讲原则、小事讲风格,和大家一道并肩战斗做好工作。同时,也恳请各位委员从有利于工会工作为出发点,对我多提意见和建议,开诚布公,坦诚相待,共同搞好工作。在健全民主管理制度方面,重点抓好三项工作:
一是确保民主管理制度有效执行。规范省分公司职工代表大会的请示与报告制度,丰富职工代表大会议题,完善职工代表构成比例,筹备召开公司一届三次职工代表大会;按照《公司企务公开工作管理办法》要求,加强对企务公开的规范化管理,丰富企务公开内容,提高企务公开工作效率。
二是把握员工需求,主动参与维权。利用召开一届三次职工代表大会的契机,通过建立工会主席信箱或接待日,下基层调研等方式,了解员工的思想和需求,从维护公司改革发展和员工队伍稳定的大局出发,创新工作方式,积极参与事关企业改革发展和员工切身利益的重大事项研究,前移维权关口、依法表达员工诉求。
三是组织职工代表培训,提升代表履职能力。组织落实公司2021年工作会精神,围绕“四个三”战略内核和“发展六要素”等工作要求,结合公司发展对职工代表素质和能力需求,制定计划,组织培训,明确职工代表的工作任务,增强其责任意识,提高其依法履职能力,提升其工作成就感。各级工会要结合本单位实际,根据公司工会的工作要求,开展形式多样的职工代表培训,上下同心,尽快培养一支素质较高、能力过硬的职工代表队伍。
4.持续加强作风建设,做好廉洁风险防控。
清正廉洁、立党为公,是对我们党员干部的最基本要求。无论在什么时候、在什么情况下,我都将牢记这一点,为职工群众掌好权、用好权,严格执行领导干部廉洁自律有关规定,切实加强党性锻炼和党性修养。在廉洁自律方面,重点抓好三方面工作:
一是深入学习领会,不断提升服务意识。胸怀“两个大局”,学习党的十九届五中全会和习近平系列讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚持将党建引领作为主要工作来抓。多种形式组织业务学习,增强服务意识,提高履职能力,以良好的工作态度、过硬的服务能力和优异的工作成绩,迎接中国共产党成立100周年。
二是全面完善制度建设,夯实工作基础。组织召开公司工会一届四次全委会,制定下发《公司职工代表年度任务清单》、《公司职工代表大会提案委员会管理办法》、《公司集体协商管理办法》等规章制度,完善职工代表大会制度建设;结合集团巡视反馈意见、全总经费审计反馈整改意见及公司工会经费审查委员会审计整改意见,制定整改计划,明确整改时限,继续按计划推进工会经费审计工作,发现问题及时通报;及时编制工会经费年度预算和决算,做好工会经费的收缴和下拨。会同计划财务部建立统一的工会经费审批流程和报销系统。
三是提高工会智能化水平,加强廉洁风险防控。升级工会信息管理系统,实现与集团工会智慧管理平台对接,提高工会智能化管理水平,修改完善工会嵌入式风险防控手册,落实好工会领域嵌入式廉洁风险防控工作。根据嵌入式手册制定工会采购流程。
各位代表、同志们,工会工作对我来说是新的起点、新的开始,衷心希望大家对我的工作多指教、多帮助、多支持。我将以问心无愧的工作、以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

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